-
又到裁员季节，是等赔偿还是主动走？
✎ 写在前面又到年末，最近有好几位朋友来问类似的问题：裁员又来了，咋办？ 有的在外企，有的在民企。有的是企业高层调整，带来的动荡；有的是纯粹老板不做人…… 动荡的外企里，打工人知道大概率是要裁的，犹豫的是等着靴子落地，还是自己先撤。 不做人的民企里，领导直接给员工发了上海市最低工资，以期用这种手段赶...
2024-11-04 -
让员工卷加班不付薪，小心这些隐形风险！
当前，企业效益是各位老板最看重的问题。面对利润下滑等问题，很多企业开始重新梳理组织，对人员进行优化。只是，人少了，活还是那么多，于是分配到个人身上的工作自然也变多了，加班也成了无法规避的问题。 而加班这件事，却也成了隐藏法律风险的重灾区。01加班的认定首先我们要知道什么叫做加班，需要同时满足这4个条...
2024-11-04 -
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年11月4日）
HR评职称也有KPI了！湖南出台人力资源管理专业人员职称评价办法近日，湖南省人社厅公布了《湖南省人力资源管理专业人员职称评价办法》（简称《办法》）。《办法》明确了人力资源管理专业人员职称申报及破格申报的基本条件、评价标准、纪律要求等内容，标志着我省有了专门面向人力资源管理专业人员的职称评价体系。《办...
2024-11-04 -
HR评职称也有KPI了！湖南出台人力资源管理专业人员职称评价办法
经常参与制定“KPI”的HR（人力资源工作者）们，今后评职称也有“KPI”（关键绩效指标）了。10月28日，省人社厅公布了《湖南省人力资源管理专业人员职称评价办法》（简称《办法》）。《办法》明确了人力资源管理专业人员职称申报及破格申报的基本条件、评价标准、纪律要求等内容，标志着我省有了专门面向人力资...
2024-11-04 -
国产服务器 CPU 企业合芯科技已停摆，欠薪半年、员工开始维权
11 月 1 日消息，据媒体“电厂”10 月 25 日报道，社交媒体平台上爆出国产服务器 CPU 明星企业合芯科技拖欠员工薪资、公司几近停摆的消息，该媒体称从多个独立信源处核实到情况属实。图源：IT之家据一位合芯科技上海员工出示的公告截图，合芯科技曾于 6 月多次发布公告，宣布 4 月份、5 月份的...
2024-11-01 -
明确了！经济补偿年限最多12年吗？人社部最新回复!（2024.10.14）
小编按：解除或终止劳动合同经济补偿计算年限最多12年？有不少人对该问题的理解仍比较模糊。2024年10月14日，人社部在官网对此作出公开回复，明确“支付经济补偿的年限最高不超过十二年”的规定只适用劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的情形。特编辑...
2024-11-01 -
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年11月1日）
国产服务器 CPU 企业合芯科技已停摆，欠薪半年、员工开始维权11 月 1 日消息，据媒体“电厂”10 月 25 日报道，社交媒体平台上爆出国产服务器 CPU 明星企业合芯科技拖欠员工薪资、公司几近停摆的消息，该媒体称从多个独立信源处核实到情况属实。社交媒体上有网友晒出了更多关于合芯科技的公告截图，...
2024-11-01 -
末位淘汰制的“淘汰”，并非仅指解除劳动合同！
为了激发员工的斗志和优化团队表现，企业往往会选择执行末尾淘汰制，不过在企业实际操作中，末位淘汰制的法律风险是显而易见的。企业若在没有充分依据和程序的情况下，以此制度为基础辞退员工，极可能面临违法解除劳动合同的指控，从而需要支付经济赔偿。末位淘汰是怎么执行的？符合劳动法吗？法院如何认定这一行为的效力？...
2024-11-01 -
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年10月30日）
中国移动内部人士：中国移动计划裁员超过10%不实就近期市场传言中国移动计划裁员超过10%的消息，中国移动内部人士表示，该消息不实。该人士表示“中国移动不可能有如此大规模裁员举动。”(蓝鲸新闻)赛力斯最新声明！“520计划”并未正式实施，“泄密员工被连降三级”不属实10月29日晚间，赛力斯发布声明称，...
2024-10-30 -
招聘时要问候选人的30+战略面试问题
在招聘各种职位时，向每位候选人询问正确的面试问题以确定最适合每个职位的问题至关重要，这通常需要的不仅仅是阅读他们写在纸上的内容。制定战略性的面试问题来询问候选人，可以让人力资源从业者通过发现他们的关键技能和个性来更好地了解简历背后的个人。一、什么是战略面试问题？战略面试问题是有针对性的开放式问题，旨...
2024-10-30
