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扣工资、减工资、降工资，哪些情况合法？统一回复！
工资真的能说扣就扣吗？哪些是合法的？哪些又是违法的？01哪些情况可以合法扣工资？1法定情况公司可代扣首先，合法扣工资，最常见的就是法定代扣工资的四种情况↓《工资支付暂行规定》第15条规定，有下列法定情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。❶单位代扣代缴的个人所得税；❷单位代扣代缴的应由劳动者个人负担...
2024-10-18 -
2024新案！员工放弃社保被判承担60%补缴滞纳金
赵无双于2007年5月入职广东某陶瓷公司，从事陶瓷行业生产工作。2009年3月1日，公司向赵无双发出《关于参加社会保险的告知书》，告知赵无双于2009年3月1日前到公司行政部办理参保手续。同日，赵无双向公司发出《申请书》，告知因家庭经济原因，自愿放弃参加社会保险，承诺不追究公司不购买社会保险的所有法...
2024-10-17 -
公司单休一定违法吗？工作8小时包含午休吗？加班工资应该如何算？
午休到底计不计入工作时长？具体的每日工时该如何界定？单休就一定违法吗？今天，小编来详细解答一下“每日8小时”工作时间周末单休一定违法吗？第36条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第37条：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第36条规定的工...
2024-10-17 -
“入职第一天，我辞职了”：4个离职关键期，你一定要知道
职场中，人们时常陷入这样一个疑问：我在这家公司，到底待多久合适？多数人会根据自己的感觉进行判断，认为待得不开心了，或是有了更好的机会，就应该离开。也有人认为，一份工作就该奔着长远去，才能真正有所积累，不能只顾眼前。那么，一个人在一家公司到底待多久才最合适的呢？对于这个问题，没有一个确定的答案，但以下...
2024-10-17 -
工信部：联合财政部启动了新一轮专精特新支持政策
10月14日，国务院新闻办就加大助企帮扶力度有关情况举行新闻发布会，工业和信息化部副部长王江平表示，目前，我国已经涌现了专精特新中小企业14.1万家，专精特新“小巨人”企业1.46万家，在推进新型工业化、发展新质生产力中发挥了重要作用。下一步，将会同相关部门，着力构建促进专精特新中小企业发展壮大机制...
2024-10-15 -
三季度人才流动趋势报告：北京招聘求职活跃度居首
58同城14日发布的2024年三季度人才流动大数据报告显示，三季度北京招聘求职活跃度居首。“金九银十”是就业市场的传统旺季。报告显示，今年三季度，各地求职投递简历量环比上涨3.6%。招聘活跃需求排名前15位的城市分别为北京、深圳、杭州、成都、东莞、昆明、上海、苏州、重庆、天津、武汉、长沙、青岛、广州...
2024-10-15 -
HR必备25个劳动力管理指标
劳动力管理指标对于了解和优化企业管理员工的方式至关重要，许多企业难以有效地使用它们，这可能会阻碍决策，因为许多公司（43%）只使用临时报告或根本不使用，从而限制了他们快速响应劳动力变化的能力。实时劳动力管理指标可提供对生产力、参与度和资源分配的即时洞察，从而提供竞争优势。它们还可以促进更敏捷的决策，...
2024-10-15 -
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年10月14日）
员工举报IBM大中华区董事长陈旭东行为不端、收受贿赂，公司回应称将彻底调查封长达15页、罗列了IBM大中华区董事长陈旭东在企业管理中存在诸多不当行为的内部信，于10月12日在网络上引发关注。10月13日，IBM官方向经济观察网确认了这封内部信的存在，并回应：“高度重视并彻底调查任何可能违反公司商业行...
2024-10-14 -
北京发布2024年人力资源市场薪酬数据报告
近日，北京市人力资源和社会保障局发布《2024年北京市人力资源市场薪酬数据报告》（以下简称《报告》）。作为北京市人力资源和社会保障局强化公共服务职能的重要行动举措之一，年度企业薪酬调查及发布工作已持续开展25年，每年公开向社会发布的薪酬数据为北京市企业历年来的定薪、调薪及人工成本管控提供了切实有效的...
2024-10-14 -
调查:香港雇员今年整体平均加薪3.2%，明年料加薪3.6%
香港人力资源管理学会（学会）与中智管理咨询有限公司（中智）今年再次合作，进行 「2024 年薪酬趋势调查」，在今年首三季期间于香港及九个大湾区城市收集数据，旨在了 解企业的薪酬调整及分红发放趋势。 调查发现本港雇员的平均加薪幅度为 3.2%，较去年下 跌0.6个百分点; 而大湾区雇员的平均加薪幅度为...
2024-10-14
