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人力资源相关最新简讯（2026年1月16日）
1、深圳：到2027年底，培育超千家高成长性人工智能创业企业15日，据报道，深圳市发布打造人工智能OPC创业生态引领地行动计划（2026—2027年）明确到2027年底，建成超10家面积均不少于1万平方米、集聚效应明显、全国领先的OPC社区，培育超千家高成长性人工智能创业企业，集聚超万名人工智能创新...
2026-01-16 -
千问App接入淘宝、闪购、支付宝，测试AI购物功能
1月15日，千问App宣布全面接入淘宝、支付宝、淘宝闪购、飞猪、高德等阿里生态业务，在全球首次实现点外卖、买东西、订机票等AI购物功能，并向所有用户开放测试。此次升级将上线超400项AI办事功能，让千问App成为全球首个能完成真实生活复杂任务的AI助手，引领AI行业从“聊天对话”迈入“办事时代”。千...
2026-01-16 -
年终奖、工资涨涨涨，大厂为何集体 “讨好” 员工？
临近年末，多家头部企业相继释放涨薪与福利升级信号。字节跳动、京东、宁德时代、比亚迪等公司，不约而同地提高薪酬预算、优化年终奖结构。与以往不同的是，这一轮动作并未伴随大规模招聘扩张，也非聚焦短期刺激，而是更多地向“人”倾斜：字节跳动、京东在年终奖与调薪预算上加大投入，宁德时代、比亚迪针对不同员工群体启...
2026-01-16 -
西贝将大规模闭店
1月15日，一则“西贝初步规划关闭102家门店”的消息在网上流传。消息称西贝于1月11号在呼和浩特基地开会，西贝初步规划关闭全国102家门店，覆盖超30个城市，不同门店对应不同的闭店建议，建议包括“关闭”“提前关闭”“合同到期闭店”“整体转让，待沟通”“谈降租，谈不下来再关”“一季度再看”等等。据中...
2026-01-16 -
携程遭反垄断立案调查：日赚2.16亿的“利润之王”面临最严审视
“天下苦携程久矣”。当一家平台在行业内赚的钱，比A股所有酒店、景区、航空公司上市公司利润总和还多出一半时，用户的选择权和商家的生存空间，到底还剩下多少？近日，市场监管总局根据前期核查，依据《中华人民共和国反垄断法》，对携程集团有限公司涉嫌滥用市场支配地位实施垄断行为立案调查。中国在线旅游行业的“利润...
2026-01-15 -
最新：人社部关于婚、产、育儿假、病、事、年假等6类假期工资计算方法
工资一直是HR头疼的问题，一方面是基数、规则复杂；另一方面，工资本来就有两种计算方法，算出来的工资不一样，很容易引起纠纷。今天鱼小保汇总了人社部关于病、事、婚、产、育儿休假等6类假期工资计算方法，欢迎大家转发收藏。（文末还有全自动核算工资表.xls免费领取）病假工资计算方法一、病假相关规定关于病假（...
2026-01-15 -
人力资源相关最新简讯（2026年1月14日）
1、携程深夜误发全员离职通知13日，据报道，携程向员工误发全员离职通知。网传通知内容显示，短信以“XX你好，感谢一路相伴”开头，告知员工可继续用手机号码登录内部沟通软件trappal，使用下一程服务号，将获得更多离职员工服务。事件发生后，携程通过内部OA、企业微信等渠道向员工澄清情况，说明此次为系统...
2026-01-14 -
HR再忙，年底也要做好这8件事
年底的时候，整个公司都在忙，但对HR来说，再忙也有8件事，绝对不能糊弄。做扎实了，就是把一年的账真正算清楚，也为明年的工作打个好底子。01 年终总结不少 HR 的年终总结，就是一份流水账：招了多少人、做了多少场培训、办了几次活动……写完自己都觉得无聊，更别说老板了。更有价值的总结是说清这些点：今...
2026-01-14 -
前程无忧发布报告，2025年离职率降至14.8%，这说明了什么？
2025年刚刚过去，前程无忧51job日前发布了《2026离职与调薪调研报告》（以下简称《报告》），其中针对2025年员工整体离职情况进行了分析。《报告》显示，2025年员工整体离职率降至14.8%（注：离职率=[本期离职人数/（期初人数+本期录用总人数）]*100%）。在宏观经济环境与产业结构调整...
2026-01-14 -
被曝年底裁员1000人，知名巨头回应
1月13日，有消息称，花旗集团本周将裁员1000人左右，这是首席执行官范洁恩（Jane Fraser）为控制成本而采取的举措之一。据每日经济新闻报道，花旗方面回应记者求证时称：“我们将在2026年继续缩减人力规模。此番调整，既为确保人员配置、办公选址及专业技能与当前业务需求精准适配，也得益于技术赋能...
2026-01-14
