什么是HR分析？

任何公司的最大目标就是利用员工的能力来改善他们的业务，HR分析旨在做到这一点，可以帮助你收集和分析所有HR数据，准确显示你需要改进的地方，你如何使用此工具将取决于你的业务和目标。一、什么是HR分析？HR分析是收集、分析和报告HR数据以改善业务成果并做出有关员工队伍的明智决策的过程，它包括与你的人力资...

应对人才短缺：三星正大力招聘高中毕业生，参与研发岗位

据日经亚洲报道，随着韩国高技能人才的劳动力市场日益紧张，三星集团正在加大对高中毕业生的招聘力度。该公司不仅将高中毕业生分配到生产线，还分配到研发部门，寻求提升其制造水平。9 月 15 日，在法国里昂举行的世界技能大赛闭幕式上，三星电子董事长李在镕对韩国参赛选手说，“我们将全力支持你们，确保你们作为工...

人社部：完善事业单位工资制度，增强企业最低工资标准调整科学性

党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》），强调以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点，把以人民为中心作为进一步全面深化改革的重要原则，将聚焦提高人民生活品质纳入总目标，把在发展中保障和改善民生作为中国式现代化的重大任务，充分...

重要｜劳动合同续签，注意这5个坑

员工劳动合同、员工劳动关系处理在HR小伙伴们的日常工作中，是不可缺少的一环。大部分员工在刚开始签订劳动合同的时候，一般是三年。如果三年到期了，那么续签劳动合同，就成为了HR工作的重点。按照法律规定，劳动合同到期后，如果继续维持原来的劳动关系必须续签劳动合同。不过，在现实情况中，时常有一些容易混淆并侵...

【政策速递】吸纳就业，企业可享哪些优惠？

震惊！无固定期限劳动合同≠铁饭碗

何为无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。什么情况下签订？根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，...

三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年9月30日）

北京现代辟谣：不存在分批裁员 还在引进青年人才日前，有媒体消息称，北京现代计划分二批次进行人员优化。对此，《每日经济新闻》记者联系了北京现代内部人士，该人士透露，北京现代不存在分批裁员的说法。“‘北京现代将要裁员30%’的报道完全不属实，更没有所谓‘第一批’‘第二批’之说。”该人士表示。该人士称，北...

HR请进！这些面试技巧，你一定要get

俗话说得好“千军易得，一将难求”。企业竞争的核心就是人才竞争，人才招聘对企业发展至关重要。招聘作为“选、育、留、用”的第一步，是人力资源工作的前提。很多HR在面试时，没有章法，抓取不到有效信息。其实，面试是一项技巧性工作，要想成为一名优秀的面试官，招到一流的人才，必须有系统的招聘方法和面试技巧。有效...

如何申领失业保险金，来看

失业保险金是指社会保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是保障失业人员的基本生活。哪些群体能在北京领取失业保险金？需要符合什么条件？本期小苑为您详解~申领条件申领失业保险金应满足以下条件：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险...

上海人社局发布：技能人才工资近五年增32%

日前，上海市人社局发布2023年企业技能人才市场工资价位。据统计，2023年本市企业技能人才年平均工资16.88万元，同比增长4%，近五年技能人才工资均呈增长态势，优秀高技能人才工资超过同级专业技术和管理人员。调查发现，技能人才年平均工资近五年增长32%。2019年—2023年，技能人才年平均工资分...