优秀的hr怎么和员工谈薪酬

与员工谈薪酬是HR工作中最敏感也最具挑战性的环节之一。优秀的HR既要维护公司利益，又要让员工感受到公平和尊重。以下是关键策略和实用技巧：一、谈薪酬的核心原则1、用数据说话，拒绝主观判断- 提前准备：市场薪酬报告（50分位、75分位值）、公司内部岗位薪酬带宽、员工历史绩效数据。- 话术示例： “根据行...

当五星好评成企业慢性毒药

哎呦呦，某些人又开始慷他人之慨了！张口闭口 “底层不易，求好评情有可原”，怎么，合着为了几张轻飘飘的五星好评，就能把企业的生死存亡踩在脚底下碾？这就好比为了多收俩烂菜叶子，往顾客饭菜里掺沙子 —— 短期是多赚了仨瓜俩枣，可谁还会来吃你家的饭？当客服把 “求好评” 变成道德绑架的利器，当企业捧着注水的...

绩效管理—客户满意度为何设？才知如何管

做绩效管理，我时常在说，要做就要做有目的的管理。不然，花那个心思做啥呢？为做而做，真的意义不大。所以，只有有了目的，才会有目标，也才会有对应的管理。不然，指标责任人，当然要按照自己有利的方向去获得好的指标结果。这不正常吗？ 而客户满意度，按正常的想法，那么是由客户按其观感自由评价。不应该有强制、诱导...

【走访交流】西安高新区人力资源行业协会赴陕西省职业培训协会开展交流座谈

西安市科学技术局 关于征集2025年度“揭榜挂帅”制项目需求的通知

各区县、西咸新区、各开发区科技管理部门，各有关单位：为深入实施创新驱动发展战略，强化企业创新主体地位，突破解决一批制约我市重点产业发展中的“堵点”“卡点”“难点”问题，推进有组织的科研攻关，推动科技创新与产业创新深度融合，现开展2025年度西安市“揭榜挂帅”制项目需求征集工作，现就有关事项通知如下：...

【企业研学回顾】探秘科技领军之路——蓝晓科技研学活动圆满落幕

关于组织开展2025年度工业节能降碳诊断服务工作的通知

各设区市工业和信息化局，杨凌示范区工业和商务局，各节能诊断服务机构：根据工业和信息化部办公厅《关于组织开展2025年度工业节能降碳诊断服务工作的通知》（工信厅节函〔2025〕115号）要求，为加快重点行业领域节能降碳改造，持续推动工业能效提升和碳排放降低，我厅将在全省组织开展2025年度工业节能降碳...

关于征集企业参与2025中国工业碳达峰“领跑者”企业遴选工作的通知

各设区市工业和信息化局，杨凌示范区工业和商务局：为响应中国工业经济联合会《关于商请推荐企业参与2025中国工业碳达峰“领跑者”企业工作的函》（中工经国际函〔2025〕54号）的号召，拟在我省开展工业碳达峰“领跑者”企业遴选，现将有关事项通知如下。一、遴选范围在绿色低碳发展、数字化绿色化协同和国际绿色...

关于征集企业参与2025中国工业碳达峰“领跑者”企业遴选工作的通知

各设区市工业和信息化局，杨凌示范区工业和商务局：为响应中国工业经济联合会《关于商请推荐企业参与2025中国工业碳达峰“领跑者”企业工作的函》（中工经国际函〔2025〕54号）的号召，拟在我省开展工业碳达峰“领跑者”企业遴选，现将有关事项通知如下。一、遴选范围在绿色低碳发展、数字化绿色化协同和国际绿色...

关于征集首批数字化转型服务商和“链式”转型牵引单位的通知

各区县、开发区工业和信息化主管部门，各有关企业：根据财政部、工信部《关于做好2024年中小企业数字化转型城市试点工作的通知》（财办建〔2024〕23号）及《西安市人民政府办公厅关于印发制造业数字化转型及中小企业城市试点实施方案的通知》（市政办发〔2024〕31号）要求，按照工作计划安排，现面向全国开...