为深入贯彻落实党的二十大精神，围绕省委“三个年”活动，落实重点产业链急需紧缺人才目录成果转化应用，不断挖掘行业创新应用，提升服务水平质效，进一步推进我省人力资源行业高质量发展，省人社厅将于11月下旬在西安举办“2024年陕西省人力资源创新发展暨人力资源预测系统发布会”。

我们将陆续整理参赛的高质量创新创业项目定期推送，与您共鉴。

⭐️推送顺序不分先后

近年来，宝鸡人社系统紧紧围绕实施就业优先战略和人才强市战略，以政策扶持、市场培育、平台建设、环境营造等为重点，奋力推动人力资源服务业快速健康发展，全市人力资源服务业不断开创新局面。截至2023年底，全市共有各类人力资源服务机构177家，从业人员1744人，年营业收入超12亿元。2024年以来，全市各类人力资源服务机构共举办招聘会637场次，发布岗位信息31.2万条，帮助实现就业、择业和流动14.8万人次，为宝鸡经济社会高质量发展提供越来越坚实的人力资源服务支撑。

近年来，商洛市各级人社部门按照中省安排部署和市委市政府总体要求，认真贯彻实施就业优先战略，呈现出公共服务体系和市场经营性服务体系并行共同发展的良好态势。全市目前共有各类人力资源服务机构85家，其中：公共人力资源服务机构（包括公共就业服务机构、公共人才服务机构）16家，经营性人力资源服务机构69家，设立固定交流场所85个，从业人员总数达到400余人。商洛市在积极推进人力资源服务促就业活动过程中，形成了一批具有一定竞争力的人力资源服务产品和项目，以柞水耳农、丹凤厨工、商南技工、镇安月嫂、镇安采摘工等人力资源服务产业发展的优质品牌，累计带动本地劳动力就业9.3万人。