1、携程深夜误发全员离职通知

13日，据报道，携程向员工误发全员离职通知。网传通知内容显示，短信以“XX你好，感谢一路相伴”开头，告知员工可继续用手机号码登录内部沟通软件trappal，使用下一程服务号，将获得更多离职员工服务。事件发生后，携程通过内部OA、企业微信等渠道向员工澄清情况，说明此次为系统测试阶段的乌龙事件，不存在全员离职计划，并向受影响员工致歉。

2、前程无忧：2025年离职率降至14.8%，员工“避险心理”增强

13日，据报道，国内人力资源服务商前程无忧51job发布的《2026离职与调薪调研报告》显示，2025年员工整体离职率降至14.8%。在宏观经济环境与产业结构调整的双重影响下，员工的“避险心理”增强，一线与新一线城市的人才流动性差距进一步缩小。

3、花旗：本周裁员约1000人

13日，据报道，花旗集团本周将裁员约1000人，这是该行两年前宣布的到今年年底裁员2万人计划的一部分。根据其最近的年报，截至2024年12月31日，花旗拥有约22.9万名全职员工。该行没有透露将裁员的人数，但在一份声明中表示，其将在2026年继续裁员。

4、‌Meta：拟裁员虚拟现实部门10%员工

13日，据报道，随着公司将重心转向开发新一代人工智能，Meta计划裁减其Reality Labs部门约10%的员工，该部门负责包括元宇宙在内的产品研发，涉及约1.5万名员工。

5、贝莱德：裁员数百人，约占员工总数的1%

13日，据报道，贝莱德正在公司范围内裁减数百个工作岗位，成为近几周来最新一家收缩人力的华尔街公司。据悉，此次裁员约占贝莱德全球员工总数的1%。他们表示，全公司范围内约250名员工将受到影响，包括投资和销售团队的成员。