(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力，热爱党的教育事业，具有坚定的理想信念和较高的政治素质。

2.热爱高等教育事业，落实立德树人根本任务，潜心教书育人，关心爱护学生，恪尽职守，甘于奉献。

3.遵纪守法，诚实守信，公道正派，廉洁自律，身心健康，具备工作岗位所必需的身体素质和心理素质。

4.无海内外犯罪记录、无失信记录等。

（二）岗位和资格条件

1.专任教师

（1）掌握基本的教学理念和教学方法，教学态度端正，能承担课程的讲授工作；具有扎实的理论基础、渊博的专业知识、良好的科学研究素养，勇于探索，思维创新。

（2）年龄：截至2025年7月15日，博士研究生年龄原则上不超过33周岁(1992年7月15日后出生），硕士研究生年龄原则上不超过28周岁(1997年7月15日后出生)。

（3）毕业（出站）时间：国内高等院校2025年应届毕业或教育部认可留学回国的硕士研究生、博士研究生及非定向出站博士后，其中，硕士研究生毕业时间应为2024年7月1日至2025年8月31日，博士研究生毕业时间应为2024年7月1日至2025年12月31日，非定向出站博士后应未办理出站调动手续且于2025年12月31日前出站。

（4）取得各学习阶段的学历学位，应届毕业生能如期取得相应的学历学位。

（5）具有较高的外语水平。

（6）具备专任教师岗位需求的学历学位、学科专业、研究方向等条件要求。

2.辅导员

（1）热爱大学生思想政治教育工作，具有从事思想政治教育工作相关学科的知识储备，掌握思想政治教育相关学科的基本原理和基础知识，掌握思想政治教育工作的基本理论、知识和方法，掌握高校学生教育管理政策及有关法律法规知识。

（2）政治面貌：中共党员（含中共预备党员）。

（3）年龄：截至2025年7月15日，博士研究生年龄不超过32周岁(1993年7月15日后出生），硕士研究生年龄不超过28周岁(1997年7月15日后出生)，有预科经历的少数民族学生申报辅导员岗位年龄可放宽1年。

（4）毕业（出站）时间：国内高等院校2025年应届毕业或教育部认可留学回国的硕士研究生、博士研究生及非定向出站博士后，其中，硕士研究生、博士研究生毕业时间均应为2024年7月1日至2025年8月31日，非定向出站博士后应未办理出站调动手续且于2025年8月31日前出站。

（5）取得各学习阶段的学历学位，应届毕业生能如期取得相应的学历学位。

（6）具有较高的外语水平。

（7）应聘专职辅导员、国际学生专职辅导员的人员，须具有不少于一年的学生工作经历（曾担任兼职辅导员、研究生支教团成员或党团班等学生骨干）。

（8）应聘少数民族专职辅导员的人员，应为新疆籍少数民族毕业生，能够熟练使用维吾尔族语言和国家通用语言。

（9）应聘国际学生专职辅导员的人员，应具备流利的英语口语和书写能力，具有留学生工作经历、海外留学经历者优先。

（10）具备辅导员岗位需求的学历学位、学科专业等条件要求国内应届毕业生的毕业时间以毕业证、学位证或教育部学籍在线验证报告中的预计毕业时间为准。国（境）外毕业生的毕业时间以教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》毕业时间为准。

（一）应聘人员报名

应聘人员登录“长安大学招聘网”（https://zhaopin.chd.edu.cn），申报岗位（职位）、填写报名信息，要求个人信息真实、有效、完整，其中，所属学科、专业等以毕业证和学位证信息为准。

应聘人员根据国务院学位委员会、教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》确认学科、专业是否符合申报岗位要求。

1.专任教师：博士研究生报名截止时间为2025年9月30日，体育部（体育系）、艺术教育中心招聘的硕士研究生报名截止时间为2025年4月30日。

校内用人单位根据报名情况适时择优推荐并组织开展考察工作，专任教师岗位招满即止。请符合要求的应聘人员，尽早提交简历并申报岗位。

2.辅导员：博士研究生、硕士研究生报名截止时间均为2025年2月24日。

（二）资格审核

用人单位（各教学科研单位、学工部）登录招聘网进行资格初审，通知初审通过人员补充提交相关材料并复审原件，确定资格审核通过人员。

初审或复审未通过人员，由用人单位在招聘系统统一反馈结果，不再另行通知。

学校将根据辅导员岗位的应聘报名情况和工作实际，进一步确定是否在辅导员笔试、面试考察前，增加初步面试考察环节。具体情况以邮件通知为准。

（三）学校综合评价测试

1.专任教师

学校组织校外同行专家对应聘专任教师岗位人员的思想道德、学术水平及科研成果等综合评价。综合评价通过者，由用人单位组织后续考察。

2.辅导员

学校组织笔试对应聘辅导员岗位人员的公共基础知识、职业综合能力、高等教育管理、心理素质能力等综合测试。根据笔试成绩由高到低，差额推荐、择优确定参加学校面试考察人选。

（四）学校组织试讲面试

1.专任教师

用人单位对应聘人员进行试讲考察、思想政治和师德师风考察、心理测评等。

2.辅导员

学校对应聘人员进行面试考察、思想政治和师德师风考察等。

（五）公示、体检、签约

学校根据笔试、面试结果等研究确定拟聘人员，在人事处网站面向社会公示5个工作日，公示无异议或反映的问题不影响聘用的，由学校统一安排入职体检。拟聘人员原则上须在15个工作日内参加入职体检并签订就业协议，逾期视为放弃应聘资格。

（六）聘用报到

拟聘人员须在就业协议约定期限内将人事档案转寄我校，同时持所有学历的毕业证、学位证（国（境）外毕业生持教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》《留学人员回国工作就业报到证》）、非定向出站博士后持博士后出站介绍信等材料到人事处签订聘用合同、办理报到手续，逾期视为放弃应聘资格。

1.实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员在报名时应当在线上招聘系统签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。

2.应聘人员按要求提交报名应聘资料，未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效，相关责任由应聘者承担。

3.未能在规定时间办理报到事宜的，录用资格自动取消。

4.资格审查贯穿招聘工作全过程。凡有任何作弊行为、提供的材料弄虚作假或不符合我校招聘要求的，无论何时，一经查实，学校将取消其应聘资格直至取消聘用资格，相关责任由应聘者承担。

5.应聘人员选择符合自身条件的岗位申报，学校2025年公开招聘的岗位（职位）每人仅限申报1个。

6.应聘人员应确保填写有效联系方式（电子邮箱及手机）并在应聘全程保持联系畅通，如因故造成相关信息未能及时送达，后果由应聘人员自行承担。

7.招聘全过程应遵守《事业单位人事管理回避规定》有关要求，对于所有应聘者、参与者以及可能影响公正的特定关系人，应主动提出回避申请。

（一）报名

应聘者通过学校人事处网站（rsc.xaau.edu.cn）的人才招聘系统进行注册登录，填写个人基本信息，上传求职简历、相关学历、学位、职称及反映本人学术水平和科研能力的证明材料等。

2025年度招聘报名工作从发布公告起开始。专任教师招聘工作常年进行，学校根据报名情况开展不同批次招聘，原则上年度计划数招满截止招聘工作。其他专业技术岗位的报名时间截止到2025年2月28日。

（二）资格审核

学校根据当年公开招聘公告要求，对应聘人员的资格条件进行初审，通过资格初审的应聘者进入考察程序。资格审查贯穿公开招聘全过程。

（三）分类考察推荐

学校常年开展招聘的专任教师人员，由二级学院（部）组织实施考察工作。并根据考察结果向学校推荐。其他专业技术岗位由业务所在单位组织实施考察推荐工作。

（四）学校综合考察

根据分类考察推荐意见、当年招聘计划数等，学校组织校级综合考察。

（五）体检与考察

经学校综合考察通过后的拟聘人员，按照1：1的比例，在规定时间、指定医院参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格的应聘人员再次进行考察，重点考察应聘人员的现实表现、思想政治、道德品质等方面的情况，同时，在教育部“教职员工准入查询信息平台”对拟聘人员进行相关不良行为信息查询并对拟聘人员的资格、专业等条件进行复审。

（六）公示

通过体检与考察的拟聘人员名单在学校人事处网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。

（七）签约聘用

公示期满后，对没有异议或者反映问题经查失实、不影响聘用的，由人事处与拟聘人员签订聘用合同（就业协议、入职协议等），确立人事关系。